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五、劲道之方略

将帅谋略,知兵者,动而不迷,举而不穷。唯有融会贯通刚柔相济、以柔克刚,内以修身、外以制敌等劲道之理,践履笃行科研、质量、经营、管理等生产经营之实,才能铸就湖南兵器辉煌的华丽篇章。

(一)经营观——市场决定企业,管理企业就是经营市场

企业要发展,市场是关键。作为从事经营活动的经济单位,要贯彻落实军民融合发展战略,遵循市场规律,时刻贴近市场,勇立市场潮头;要务当世之务,注重联系实际,善于调查研究,把握市场脉搏,了解市场行情,竭力拓展现有市场和挖掘潜在市场。

市场决定企业

市场是企业发展的方向。我们要内强素质,以顾客为导向,发愤图强,励精图治,全面追求科研、经营管理、体制机制和质量安全等卓越境界,真诚服务顾客;我们要外树形象,以市场为龙头,攻坚克难,经世致用,努力提高科技含量,竭力提高产品质量,着力提升服务水平,奋力提升品牌价值效应,真诚奉献市场,以高附加值产品做大做强经济总量,实现湖南兵器跨越发展。

管理企业就是经营市场

市场是企业忠实评判者。我们要想求得生存和发展,管理企业就必须经营市场,掌握目标市场的发展趋势,比竞争者更有效地提供目标市场期望的产品,比竞争者更有效地提供目标市场期望的服务,比竞争者更有效地满足目标市场的需要。

(二)管理观——管好人,理好事,规范化,重执行

企业与市场同步,管理与世界接轨。管理是企业永恒的主题,既要坚持以人为本,尊重员工主体地位,更要健全规章制度,强化制度执行,以员工内在超越和制度外在强化,使生产经营规范有序。

管好人,理好事

管好人就是根据目标合理设置机构与岗位,明确职责与分工,就是适才适用,将合适的人用在合适的岗位,做到人尽其才,才尽其用。管好人不仅是管好别人,最重要的是要管好自己。

理好事就是明确目标,定好规矩,认真执行和检查改进,处理好工作;就是以主人翁姿态热心于企业发展,面对问题举措得力,化解矛盾方法得当。

规范化,重执行

没有规矩,不成方圆。我们要依靠人、尊重人和相信人,调动员工积极性、主动性和创造性,建立健全规章制度,确保生产经营各项工作能有章可循,有据可依,真正以制度管人,以制度办事。

知是行之始,行是知之成。我们要克服脱离实际、照本宣科的教条式做法,创造性地开展工作;要树立全局观念,增强行动的自觉性,杜绝上有政策、下有对策的现象;要着眼未来发展,追求长期效果,化解改革发展中的突出矛盾和问题,切实提高工作效率。

(三)利益观——国家利益至上,企业利益优先

利益既是推动社会发展进步的力量,又是引发社会矛盾的终极根源。面对利益主体的多元化、利益矛盾的复杂化,主动担负神圣职责,牢固树立正确利益观,理性地处理利益关系,倾力构建企业和谐局面。

国家利益至上

国家利益就是最广大人民群众的根本利益。国家利益以人民利益为核心,国家利益高于企业利益,企业利益高于个人利益。我们应经得起改革开放和市场的考验,坚持国家利益高于一切,让正确的利益观在思想上扎根、在实践中闪光、在奉献中升华、在行动上结果。

企业利益优先

企业利益是社会对企业创造性劳动的回报。维护企业利益关系到企业的发展,关系到社会的稳定,关系到员工切身利益。我们应竭尽全力合法谋求企业利益最大化。当个人利益与企业利益发生冲突时要以大局为重,当企业利益受到损害时要挺身而出。

(四)市场观——不以简单而不为,不以繁琐而不为

没有市场的需求,就没有企业的存在。满足市场需求是企业生存之本。我们应时刻维护客户利益,为顾客提供满意的产品和优质的服务,尽可能考虑和完善顾客需求。

不以简单而不为

天下难事,必成于易;天下大事,必作于细。事业的成功关键在于日积月累地做好每一件小事,注重每一个细节;事业的失败主要在于对待平凡工作敷衍了事,最终一事无成。不积跬步,无以至千里;不积细流,无以成江海。只有以量的积累才能达到质的飞跃。

不以繁琐而不为

日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。事业的成功需要信心和毅力,面对繁琐的事情,要勇于正视。千里之行,始于足下;九层之台,始于垒土。只要朝着既定的目标前进,一步一个脚印,不畏艰难,始终如一的执行和积累下去,就有获得市场成功的希望。

(五)科技观——需求牵引,技术推动

勤思巧干苦攀,风逆吾自昂扬。面对全球科学技术的激烈竞争,拥有核心竞争力才是胜算之道。我们树立强烈的危机感和使命感,研判市场的趋势,以市场需求为导向,以科学技术为动力,增强企业核心竞争力。

需求牵引

市场需求万变,唯有努力不变。企业价值有赖市场认同,我们要与时俱进,时刻贴近市场,以顾客需求为原则,注重调查研究,掌控市场动态,把握市场脉搏,理解顾客心理,主动拓展市场,为顾客创造价值,为企业创造效益,为社会创造财富,为员工谋求利益。

技术推动

科学技术是第一生产力。企业发展需要科学技术推动,我们要发挥技术创新重要作用,以市场为导向,积极推进产学研相结合的创新体系,积极推进引进技术的消化、吸收和再创新,积极推进自我主导的原始创新和集成创新,掌握关键核心技术,以新技术、新材料、新工艺的广泛应用,促进科技产业化、产业科技化和发展全球化的良性发展,彰显企业价值。

(六)质量观——顾客满意,精益求精

超越永无止境、追求永无停息。质量是维系顾客忠诚的最好保证,保持昂然向上的精神状态,保持精益求精的优良品质,以顾客为上帝,反躬自省、见贤思齐,诚心诚意谋满意,开拓创新求精进。

顾客满意

以顾客为中心,理解顾客需求,满足顾客期望是企业永恒不变的主题。我们要主动迎接新机遇、新挑战、新市场,树立服务只有起点、满意没有终点的意识,从顾客出发,为顾客着想,对顾客负责,让顾客满意。以创新为先导,通过全员参与质量管理活动,内强素质、外树形象,为顾客创造最大价值。

精益求精

质量是企业的生命,我们要积极倡导零缺陷管理,日精日进、自我超越,全面增强质量管理意识,全面提高质量管理水平,为国家、社会和顾客提供优质卓越产品。

(七)安全观——生命至高无上,安全责任为天

安全无小事。生产经营工作中,要树立高度责任意识、危机意识,常怀忧患之心,营造安全文化氛围,增强安全监督管理,实现要我安全向我要安全转变,人为安全向本质安全转变,切实使安全意识深入人心。

生命至高无上

坚持以人为本,牢固树立人的生命至高无上的观念,无论任何时候,必须始终将人的生命安全放在首位,牢固树立职业安全意识,建立健全安全标准化工作和安全生产责任制,创造良好的安全环境。

安全责任为天

坚持以人为本、牢固地树立全面、协调和可持续发展的理念,将安全生产提升到事关改革、发展和稳定大局的高度,切实履行安全生产职责,绝不能以牺牲员工生命和损害员工身心健康为代价,换取短期和局部利益,绝不要带血的产值和利润,悲伤的速度和效益。

(八)品牌观——意识决定品质,品质成就品牌

品牌是品质的象征,品质是品牌的见证。牢固树立品牌意识,从细节出发,做好工作的每个环节,做好生产的每道工序,以卓越品质赢得顾客青睐,以卓越品质成就世界知名品牌。

意识决定品质

意识决定行为,物品反映人品。卓越的品质不是被检验出来的,而是设计和制造出来的。要胸怀执着的理想追求和强烈的品质意识,切实将品质意识溶注到内心深处,使员工深刻认识到品质的重要,从细节出发,善于发现和解决问题,认真地对待每一项工作。

品质成就品牌

品牌的根本是品质,品质决定品牌未来。只有品质达到一定的高度,品牌才会自然形成,才能成就实际意义的品牌;只有依靠卓越的品质,实现顾客超值的体验,才会形成良好的口碑,才能对品牌形象的效应予以推动。

(九)价值观——立足三个满意,实现三个大于

人无忠信,不可立于世。身为军工企业理当为国家、社会、企业、员工立德、立言和立功,追求真理、实践正义、真诚奉献。科学发展观根本方法是统筹兼顾,我们要矢志不渝地以立足国家满意、顾客满意和员工满意为追求;以实现人的价值大于物的价值、团队价值大于个人价值、社会价值大于企业价值为诉求。

立足三个满意

国家满意就是要坚持国家利益至上,发扬军工精神,肩负神圣使命,围绕信息化和数字化发展趋势,将军品建设为具有核心竞争力的高新技术武器装备,捍卫国家安全、维护世界和平。顾客满意就是落实军民融合战略,遵循市场规律,担当社会责任,力求将民品开发为规模大、盈利强、前景好并具有自主知识产权的主导产品,服务国民经济、创造社会财富,为顾客提供卓越产品。员工满意就是坚持以人为本,尊重员工主体地位,激发员工首创精神,让企业发展成果惠及广大员工,为员工谋幸福。

实现三个大于

人的价值大于物的价值就是要坚持以人为本,彻底转变见物不见人的陈旧思想,尊重人、为了人和发展人,始终将人的全面自由发展作为目的性价值。团队价值大于个人价值就是要坚持集体主义原则,个人价值实现有赖集体价值的达成,当个人利益与集体利益相冲突时,必须顾全大局,以集体利益为重。社会价值大于企业价值就是深刻理解企业价值源于社会的逻辑,将社会大众利益放在首位,真诚回报社会,真诚服务社会,真诚奉献社会。

(十)人才观——人才是第一资源,人尽其才则百业兴

综合国力的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念和用什么样的人,事关企业的兴衰成败。正视日趋激烈国际竞争,就必须加强人才资源开发建设,发挥人才基础性和战略性作用。

人才是第一资源

拥有人才,就拥有未来。人才是推动科技进步的重要源泉,是推动经济社会发展的关键因素,是事业兴旺发达的根本保障。只有拥有优秀人才,拥有强大人才队伍,才能使企业获得强大竞争力。

人尽其才则百业兴

人尽其才,百事皆举。没有优秀人才的脱颖而出就没有企业的发展壮大,没有全员素质的提高就没有企业的飞速发展。创新人才机制,营造良好氛围,尊重人才、关心人才和爱护人才,想干事者给机会,能干事者给舞台,干成事者给激励,使人力资源要素最大限度地活跃起来,确保企业充满生机与活力。

(十一)学习观——强学力行,止于至善

市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。面对全球经济一体化、社会发展信息化的知识经济时代,必须打造学习型企业,注重理论与实践相结合,学以致用,开拓创新,追求完美境界。

强学力行

圣人之辞,……强学而力行。我们必须打造学习型企业,激发员工重视学习和善于学习的学习力,掌握科学新思想、新知识和新经验,学以致用,知行统一。

止于至善

大学之道,……在止于至善。我们要学以立德、学以增智、学以创业,从灵魂深处解决好信仰、信念和信心问题,使世界观、人生观和价值观得到锤炼和升华,打造一支运筹帷幄的企业领导班子,德才兼备的中层队伍,攻坚克难的科研团队和技能娴熟的操作尖兵。

(十二)团队观——团结聚合力量,团结诞生希望

孤帆难渡茫茫汪洋,众志势必乘风破浪。个人能力再强,智慧再高,终究难以孤身之力创造奇迹,只有融入团队,发挥团队力量,才能事半功倍,创造佳绩。

团结聚合力量

万夫一力,天下无敌。我们要注重团结和自己意见相同的人,团结和自己意见不同的人,更要善于团结反对自己意见的人。积极发挥团队的凝聚作用,培养团队成员相互协同,提高组织整体效能,聚合发展力量。

团结诞生希望

众人团结紧,百事能成功。我们必须培育团队共同价值观,促进团队有效沟通,争当模范表率,精诚合作,实现团队奋斗目标。

(十三)思想政治工作——尽心铸魂,诚心引领,心系群众

铸就企业文化之魂,引领企业发展之路。企业文化是提升企业管理水平,谋求企业发展的需要,是拓宽企业思想政治工作领域的要求。企业文化建设要与基层党的建设、思想政治工作相结合,尽心铸魂,诚心引领,心系群众,全面增强企业的凝聚力和向心力。

尽心铸魂

弘扬以励志国防为核心的军工精神和以改革创新为核心的时代精神,增强员工自信心和自豪感,激励员工为开创湖南兵器华丽篇章而团结奋斗。将社会主义核心价值体系融入到企业文化建设中,用社会主义荣辱观引领湖南兵器的风尚,深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,形成积极向上的精神追求。

诚心引领

发展面向现代化、面向世界和面向未来的企业文化,推动物质文明和精神文明的全面发展,为湖南兵器科学发展提供强大的支撑。建设精神家园,丰富员工精神文化生活,增强员工爱岗敬业情怀,激发员工奋勇争先斗志,提高员工思想道德和科学文化素养。

心系群众

尊重人、理解人、关心人和发展人,营造真诚倾听员工呼声,真实反映员工愿望,真情关心员工疾苦的文化氛围,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,实现好、维护好和发展好员工利益,凝聚人心、构建和谐。


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